Description：
选人用人，重在'精准识人'。如何才能做到'精准'？就是'交换、比较、反复。'言路广则思路开，多角度则视野阔。还要念好'听、看、察、判'四字经，擦亮察人识人的'火眼金睛'，从而确保选人用人的精准。加强日常调研，多角度'听'；坚持实地跟踪，零距离'看'；调阅翻看多种资料，全方位'察'；反复比对分析，精细化'判'；察人识人历来不易；知人不深、识人不准。