Apesar do avanço das políticas de equidade e do aumento da presença feminina em cargos de liderança, o assédio sexual segue ocorrendo, inclusive nos espaços que se anunciam como mais inclusivos. Por quê?
Partindo da metáfora do teto de vidro e da análise do assédio sexual como expressão do uso abusivo de poder, este livro revela que essas duas formas de violência de gênero não são fenômenos isolados, mas engrenagens de um mesmo sistema estrutural de desigualdade. Trata-se de um sistema que se retroalimenta: a sub-representação feminina nos espaços de decisão cria ambientes permissivos ao assédio, enquanto a vivência do assédio fragiliza trajetórias profissionais, reforçando a exclusão feminina.
Ao analisar um caso emblemático do setor público brasileiro, a autora demonstra como iniciativas de inclusão podem operar de forma simbólica, criando a aparência de progresso sem alterar as bases do poder. O resultado é um ciclo vicioso: mulheres são incluídas, mas não protegidas; visíveis, mas não ouvidas; representadas, mas vulneráveis.
Com base em análises documentais e entrevistas em profundidade, o livro evidencia que teto de vidro e assédio sexual compartilham uma mesma arquitetura organizacional, sustentada por estereótipos de gênero e silenciamento institucional. Ao introduzir o conceito de inclusão simbólica, mostra como práticas de inclusão simbólica mascaram desigualdades sob a aparência de progresso e propõe caminhos de transformação estrutural, cultural e institucional.