Babyboomer, Generation X, Y und Z sitzen heute im selben Team - und reden oft aneinander vorbei. Was die einen als Selbstverständlichkeit betrachten, empfinden die anderen als Zumutung: Erreichbarkeit, Hierarchie, Feedback, die Bedeutung von Arbeit überhaupt. Für Führungskräfte ist das die vielleicht anspruchsvollste Aufgabe der Gegenwart, denn zum ersten Mal müssen vier Generationen gleichzeitig geführt werden. Jürgen Wulff zeigt, wie aus diesem Spannungsfeld ein produktiver Mix wird. Er räumt mit Generationenklischees auf, erklärt die Brückenfunktion der Generation X und macht deutlich, wie Wissenstransfer in beide Richtungen funktioniert - von den Erfahrenen zu den Jungen und ebenso umgekehrt. Mit praxiserprobten Strategien, Reflexionsfragen und sofort umsetzbaren Methoden bekommen Sie Werkzeuge an die Hand, um Kommunikation zu übersetzen statt zu erzwingen, digitale Kompetenz im ganzen Team aufzubauen und die unterschiedlichen Stärken jeder Generation gezielt für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Ein Hörbuch für alle, die altersgemischte Teams nicht verwalten, sondern zum Laufen bringen wollen.